.png){kind=logo}
PENERAPAN PRINSIP KESETARAAN GENDER DALAM DUNIA KERJA PERSPEKTIF UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
AbstractThis research aims to examine how Law No. 13 of 2003 year applies gender equality in the workplace. The main focus of this research is how the law is applied in terms of gender equality in various industries. The research method used is the Normative research method. Data was collected through articles, scientific journals, theses, Law Number 13 on labor, and Laws relating to Employment. Research shows that although awareness and implementation of gender equality principles have increased, there are still problems to effectively implement them in the workplace. As the government, companies, and society must continue to support gender equality in the workplace.
|
Keywords
Full Text:
References
Afifah, Wiwik. Hukum dan Konstitusi: Perlindungan Hukum Atas Diskriminasi Pada Hak Asasi Perempuan di Dalam Konstitusi. DiH Jurnal Ilmu Hukum, Vol. 13, No.26, Agustus 2017.
Efendi, Prihatin. & Ratnasari Devi. Kesetaraan Gender Dalam Perspektif Undnag-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Artikel Hukum, Universitas Gresik.
Febriyanti Abidin, Bunga.Dkk. Ketidakadilan Kesetaraan Gender Yang Membudaya. Artikel Universitas Muslim Indonesia.
Filia & Putra Wijaya, Rivaldo. Analisis Yuridis Terhadap Had dan Kewajiban Karyawan Outsourcing Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan (PT Garda Wibawa Sukses). Jurnal Mercatoria, Vol. 12, NO. 2, Desember 2019.
Hamidah, Anisatul. Urgensi Prinsip Non-Diskriminasi Dalam Regulasi Untuk Pengarus- Utamaan Kesetaraan Gender. Jurnal Hukum dan Pembangunan, Vol. 51, No. 3, 2021.
Hendri Subagja, Yayang. Perspektif Kesetaraan Gender pada Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Iman dan Spritualitas, Vol. 2, No. 4, 2022.
Hetharie, Yosia. Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan Dalam Peraturan Perusahaan. Bacarita Law Journal, Vol. 1, No. 1, November 2020.
Hidayani, Lily. Analisis Perlindungan Hukum Terhadap tenaga Kerja Wanita Dalam Undnag- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Ditinjau Dari Hukum Islam. Kafa’ah Journal, Vol. 10, No. 2, November 2020.
Kesetaraan Gender Di cv. Surya Agung Jaya Berdasarkan Undnag-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Skripsi IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Laxmi Dewi, Shunita. Dkk. Penerapan Prinsip Non Diskriminasi dan Kesetaraan Dalam Pengupahan Bagi Pekerja/Buruh di Kabupaten Kendal. Diponegoro Law Journal, Vol. 6, No. 1, 2017.
Leovani, Ega. Dkk. Ketidaksetaraan Gender di Tempat Kerja: Tinjauan Mengenai Proses dan Praktek Dalam Organisasi. Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Flores, Vol. 13, No. 2, 2023.
Milania Rohmany, Shinta. Dkk. Kebijakan Perlindungan Pekerja Perempuan Dari Persepektif Keadilan Gender dan Hak-hak Pekerja Perempuan (Studi Kasus Pekerja Perempuan PT X di Kabupaten Jepara).
Murflatul Khoiriyah, Aulya. Perlindungan Dan Hak Pekerja perempuan Dibidang Ketenagakerjaan. Ijoungs, Vol. 1, No. 1 2020.
Nurul Hayati, Vera. Penerapan prinsip Non Discrimination Dalam World Trade Organization Terhadap Kebijakan Tenaga Kerja Asing di Indonesia (Studi Kasus: Tenaga Kerja Asing Tiongkok di Indonesia). Skripsi, Universitas Hasanuddin, Makassar.
Prajnaparamita, Kanyaka. Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Perempuan Berdasarkan Undang undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Adminitrative Law & Governance Journal, Vol. 2, No. 1, Maret 2019.
Rahmat Darmawan, Rizki. & Suryani Hamzah, Any. Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita Dari Tindakan Diskriminasi Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Private Law Fakultas Hukum Universitas Mataram, Vol. 4, No. 2, Februari 2024.
Rakhan Banjari, Desia. & Andres, Ricco. Pelaksanaan Dan Perlindungan Akses Hak Pekerja Wanita Di Indonesia: Telaah undnag-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Atas Konvensi ILO. Jurnal HAM Vol. 10, No 1 Juli 2019.
Regina Larasati, Widya. Dkk. Kesetaraan Gender Ditinjau Dari Akses Pendidikan dan Pekerjaan Bagi Perempuan di Dusun Sade Desa Rembitan. Jurnal Pendidikan Sosial Keberagaman, Vol. 9, No. 2, Desember 2022.
Stefanise, Angelia. Dkk. Kesetaraan Gender Dalam Rumah Tangga Untuk Wanita Karir. Lentera Pancasila: Jurnal Riset Hukum dan Pancasila.
Susiana, Sali. Perlindungan Hak Pekerja Perempuan Dalam Perspektif Feminisme. Aspirasi, Vol. 8, No. 2 Desember 2017.
Tiara Kasih Subrianto, Amalia. & Apriani, Rani. Hak Anti Diskriminasi dan Upaya Hukum Bagi Tenaga Kerja Lanjut Usia Dalam Sektor Pekerjaan. Widya Yuridika: Jurnal Hukum, Vol. 5, No. 2, Desember 2022.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Pasal 57.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia.
Wahyu Hapsari, Nindra. Perlindungan Hukum Terhadap Kelompok Minoritas Gender Sebagai Implementasi Pemenuhan Hak Asasi Manusia (Perbandingan Kasus LGBT di Indonesia, India dan Brunei Darussalam). Dharmasisya, Vol. 1, No. 2, Juni 2021.
Widyasputri, Monicha & Sarnawa, Bagus. Perlindungan Hukum Terhadap Hak Khusus Pekerja Perempuan (Perbandingan UU Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan). Media of Law and Sharia, Vol. 5 No. 2, 2024;
Yustisia Pambudi, Garda. & Ulfatun Najicha, Fatma. Tinjauan Yuridis Hak Cuti Bagi Pekerja Pasca Berlakunya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, Vol 9, No. 1, Agustus 2022.
Zuhri, Saifuddin. & Dian Amalia. Ketidakadilam Gender dan Budaya Patriarki di Kehidupan Masyarakat Indonesia.Murabbi: Jurnal Ilmiah dalam Bidang Pendidikan, Vol. 5, No. 1, Juni 2022.
Lutfiyah, Lulu. Dkk. Penerapan Asas Non-Diskriminasi Dalam Perjanjian Kerja Part Time. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, Vol. 2, No. 6, Juni 2024.
Maullany Nabbillah, Cintya. Implementasi Kewajiban Perusahaan Terhadap Hak-Hak Pekerja Perempuan Berdasarkan undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Hukum Responsif, Vol. 9, No. 2, Agustus 2018.
| 10.33650/lsj.v3i2.10608 |
|
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Ilhaminatun Nor
