Strategi Manajemen Konflik untuk Menumbuhkan Budaya Organisasi Sekolah di Sekolah Menengah Atas (SMA) Nurul Jadid, Paiton, Probolinggo

DOI: https://doi.org/10.33650/trilogi.v3i3.4721

Authors (s)


(1) * Abdurrahman Abdurrahman   (Universitas Nurul Jadid, Probolinggo)  
        Indonesia
(2)  Masrur Lu’ai Sa’dullah   (Universitas Nurul Jadid, Probolinggo)  
        Indonesia
(3)  Nurdi Ansyah   (Universitas Nurul Jadid, Probolinggo)  
        Indonesia
(4)  Syamsul Arifin   (Universitas Nurul Jadid, Probolinggo)  
        Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini didasari oleh fakta-fakta di lapangan bahwa terjadinya konflik di lembaga pendidikan bukanlah sesuatu yang baru. Konflik di lembaga pendidikan bisa ditimbulkan oleh berbagai alasan, mulai dari kepentingan, perbedaan visi dan misi ataupun kesenjangan sosial di antara tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan. Meski demikian, kehadiran konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindarkan, tetapi dapat diminimalisir dengan strategi manajemen konflik karena pada dasarnya konflik adalah sesuatu yang alamiah. Dalam batas waktu tertentu, konflik bahkan dapat bernilai positif terhadap perkembangandan kemajuan lembaga. Tujuan penelitian ini dititikberatkan untuk mengetahui bagaimana karakteristik dan budaya organisasi yang berupa norma/aturan, nilai-nilai, dan simbol-simbol yang berlaku, mengurai jenis-jenis konflik yang memengaruhi budaya organisasi dan strategi dalam mengelola konflik. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian ini kepala sekolah dan wakil-wakil kepala sekolah. Teknik pengumpulan data mengunakan wawancara mendalam dan observasi. Teknik analisis data menggunakan trianggulasi. Hasil dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan karakteristik dan budaya organisasi di SMA Nurul Jadid, Paiton, Probolinggo yang meliputi komunikasi, norma-norma dan standar prilaku dan upaya peningkatan iklim organisasi, jenis-jenis konfik yang memengaruhi budaya organisasi yang menyebabkan konfik dalam diri sendiri, konflik antarindividu, dan konflik antarkelompok.


Keywords

Budaya Organisasi; Strategi; Konflik



Full Text: PDF



References


Abdurahman, Abdurahman. 2017. “PENGEMBANGAN DESAIN DAN PENDEKATAN PERENCANAAN (PLANNING) DALAM MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM.” AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v1i2.110.

ASy’ari, Al ASy’ari Al Al. 2021. “Manajemen Konflik Sebuah Solusi (Pandangan Islam).” Jurnal Komunika Islamika : Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Kajian Islam 7 (2). https://doi.org/10.37064/jki.v7i2.8655.

Bashori. 2018. “Manajemen Konflik Di Lembaga Pendidikan.” Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan 2 (1): 18–32.

Bevy Gulo, Adventy Riang. 2019. “PENGARUH PELAKSANAAN MANAJEMEN KONFLIK OLEH KEPALA RUANGAN PADA MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT MARTHA FRISKA MEDAN.” Indonesian Trust Health Journal 2 (1). https://doi.org/10.37104/ithj.v2i1.22.

Dea Maulana Ibrahim1, Sukomo2, Aziz Basari3. 2020. “Pengaruh Penerapan Manajemen Konflik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Study Pada Toko Gunasalma Kawali).” Business Management and … 2 (September).

Ghufron, Ghufron. 2021. “Manajemen Konflik Dan Penyelesaiannya Dalam Pandangan Islam.” At-Turost : Journal of Islamic Studies 8 (1). https://doi.org/10.52491/at.v8i1.58.

Hasbi Hassan, Wachid Abdurrahman. 2018. “Manajemen Konflik Dalam Pengadaan Tanah Bagi Pembangunan Jalan Tol Batang – Semarang.” Journal of Politic and Government Studies 8 (1).

Hidayah, Bidayatul, and Sugeng Hariyadi. 2019. “‘Siapa Yang Lebih Terampil Mengelola Konflik Rumah Tangga?’ Perbedaan Manajemen Konflik Awal Perkawinan Berdasarkan Gender.” Jurnal Psikologi Sosial 17 (1). https://doi.org/10.7454/jps.2019.3.

Indonesia, Sekretaris Negara Republik, and Bambang. 2003. “Undang-Undang Tentang Sistem Pendidikan Nasional. BAB.” Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301).

Jaya Wardana, Dodi, Nur Fauziyah, Andi Rahmad Rahim, and Sukaris Sukaris. 2020. “MANAJEMEN KONFLIK DENGAN SELF-AWARENESS.” DedikasiMU(Journal of Community Service) 2 (4). https://doi.org/10.30587/dedikasimu.v2i4.2063.

Moleong, Lexy J. 2017. “Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi).” In PT. Remaja Rosda Karya.

Na’im, Zaedun. 2021. “MANAJEMEN KONFLIK.” Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam 2 (2). https://doi.org/10.32478/leadership.v2i2.720.

NB., Mudzakkar. 2021. “Strategi Manajemen Konflik Dalam Upaya Penyelesaian Konflik Politik: Suatu Tinjauan Teoritis.” JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 3 (2). https://doi.org/10.35914/jemma.v3i2.643.

Nugroho, Syaifulloh. 2020. “Kontribusi Komunikasi Dan Keterampilan Manajemen Konflik Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru.” Jurnal Pembangunan Pendidikan: Fondasi Dan Aplikasi 7 (1). https://doi.org/10.21831/jppfa.v7i1.24774.

Panggabean, Rizal. 2017. “Institusionalisasi Manajemen Konflik Berbasis Sekolah.” Sukma: Jurnal Pendidikan 1 (1). https://doi.org/10.32533/01107.2017.

Pinatih, Gusti Ayu Radhaswari Ananda, and Naomi Vembriati. 2019. “Persepsi Penggunaan Gaya Manajemen Konflik Oleh Pemimpin Terhadap Kepuasan Anggota Di Organisasi Kemahasiswaan Universitas Udayana.” Jurnal Psikologi Udayana 6 (02). https://doi.org/10.24843/jpu.2019.v06.i02.p06.

Prayitno, Baskoro Adi. 2014. “Potensi Sintaks Model Pembelajaran Konstuktuvis-Metakognitif Dalam Melatihkan Berpikir Dan Kemandirian Belajar Siswa.” Prosiding SNPS (Seminar Nasional Pendidikan Sains).

Rahma Safitri, Omar K. Burhan, and Zulkarnain. 2014. “GAYA MANAJEMEN KONFLIK DAN KEPRIBADIAN.” Psikologia: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi 8 (2). https://doi.org/10.32734/psikologia.v8i2.2771.

Saputra, Muhamad Andika Sasmita, and Alkhusari Alkhusari. 2021. “MANAJEMEN KONFLIK SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI RSUD.” Jurnal ’Aisyiyah Medika 6 (1). https://doi.org/10.36729/jam.v6i1.768.

SYABAN, MARWAN. 2019. “KONSEP DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM.” AL-WARDAH 12 (2). https://doi.org/10.46339/al-wardah.v12i2.141.

Taufiquzzaman, Nikmatullah, Suni Nurul, and Anita Lisdiana. 2021. “Social Pedagogy : Journal of Social Science Education Manajemen Konflik Dalam Menyelesaikan Konflik Di Dalam Organisasi Risma Di Desa Makarti Kecamatan Tumijajar.” Social Pedagogy: Journal of Social Science Education 2 (2).

TUMPAI, RATKLIF VEBRIANTO, and NILUH EVY ROSSANTY. 2020. “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA BPJS KESEHATAN CABANG PALU.” Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) 6 (2). https://doi.org/10.22487/jimut.v6i2.198.

Wulandari, Cicilia Ika, Enie Novieastari, and Sri Purwaningsih. 2019. “Optimalisasi Manajemen Konflik: Perilaku Asertif Dalam Keperawatan.” Jurnal Kesehatan Saelmakers 2 (2).


Article View

Abstract views : 197 times | PDF files viewed : 95 times

Dimensions, PlumX, and Google Scholar Metrics

10.33650/trilogi.v3i3.4721


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Abdurrahman Abdurrahman, Masrur Lu’ai Sa’dullah, Nurdi Ansyah, Syamsul Arifin

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This ejournal system and its contents are licensed under

a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

TRILOGI: Jurnal Ilmu Teknologi, Kesehatan, dan Humaniora
Published by Lembaga Penerbitan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP3M)
Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo Jawa Timur 67291