Membangun Budaya Mutu yang Unggul Dalam Organisasi lembaga Pendidikan Islam

DOI: https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v2i1.308

Authors (s)


(1) * Nasrul Amin   (Universitas Nurul Jadid)  
        Indonesia
(2)  Feri Siswanto   (Universitas Nurul Jadid)  
        Indonesia
(3)  Lukman Hakim   (Universitas Nurul Jadid)  
        Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Pendidikan merupakan suatu atau cara untuk memanusiakan manusia, yang tentunya didalam poresnya harus ada sistem yang terorganisir agar hasil nantinya sesuai dengan apa menjadi tujuan dari pendidikan tersebut. Agar tujuan tersebut bisa mencapai hal yang terbaik maka perlunya mutu dalam lembaga pendidikan. Proses ini diatas jika dilakukan dengan berkelanjutan maka akan terbentuk sistem budaya pendidikan, budaya organisasi dan budaya mutu lembaga pendidikan islam



Full Text: PDF



References


Anonim. 2007. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional. Yogyakarta. Pustaka Pelajar,

Baharun, Hasan, and East Java, ‘MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN COMPETITIVE ADVANTAGE’, 2018

Benyamin Molan, 1992. Dampak Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja (Jakarta: Prenhallindo.

Dedik. Urgensi budaya organisasi bagi kemajuan lembaga pendidikan islam. Jurnal Fitrah vol 1 no 2 juli-desember 2015

Davis dan John Newstrom, 1989. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. New York: Mc Graw Hill International.

Faisal Ismail, 1997. Paradigma Kebudayaan Islam: Studi Kritis dan Refleksi Historis. Cet. Ke-2, Yogyakarta: Titian Ilahi Press.

James L. Gibson, dkk, Jr, 2000. Organizations. Boston: McGraw-Hill Higher Education.

Jerald Greenberg dan Robert A. Baron, 2003. Behavior in Organizations. New Jersey: Prentice-Hall.

John West, Burnham. 2009.Managing Quality in Schools Effektive Strategies for Quality-Based School Improvement. London: Prentice Hall,

Miftahul choiri, 2015. "Makna School Culture Dan Budaya Mutu Bagi Stakeholder Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Demangan Kota Madiun Tahun Pelajaran 2014-2015."Jurnal kodifikasia, vol 9, no 1.

Muhaimin, 2009. Rekonstruksi Pendidikan Islam: Dari Paradigma Pengembangan, Manajemen Kelembagaan, Kurikulum hingga Strategi Pembelajaran. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Baharun, Hasan, and East Java, ‘MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN COMPETITIVE ADVANTAGE’, 2018

Mundziri, Akmal, ‘Komitmen Organisasional Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Pesantren’, 3 (2015)

Nursya'bani, Purnama, 2006.Manajemen Kualitas Perspektif Global. Yogyakarta: PT. Ekonisia,

Poerwanto, 2008. Budaya Perusahaan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Robert Kreitner dan Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Higher Education.

Schein Edgar H,1997. Organizational Culture and Leadership, San Francisco : Jossey-Bass.

Soewandi, 2005. Slamet,Widaryanto, Bram Barli,Dan Nugraha Tri Setia. Pelangi Pendidikan Tinjauan Dari Berbagai Perspektif. Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma.

Stephen P. Robbins, 2003. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall International, Inc.,

Suparlan, 2008. Membangun Sekolah Efektif. Yogyakarta: Hikayat.

Veithzal Rivai & Deddy Mulyadi, 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada, Ed.III.

Wibowo, 2010. Budaya Organisasi:Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang, Cet. Ke-1. Jakarta: Rajagrafindo Persada.


Dimensions, PlumX, and Google Scholar Metrics

10.33650/al-tanzim.v2i1.308


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Nasrul Amin, Feri Siswanto, Lukman Hakim

Creative Commons License
 
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Al-Tanzim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Published by Lembaga Penerbitan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP3M) of Nurul Jadid University, Paiton, Probolinggo, East Java, Indonesia.