Religious-Based Talent Management Through the Expertise of Foster Guardians at Pesantren

DOI: https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v7i1.4748

Authors (s)


(1) * Abdullah Abdullah   (Universitas Nurul Jadid)  
        Indonesia
(2)  Titi Kadi   (Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda)  
        Indonesia
(3)  Nifliya Ula   (Universitas Nurul Jadid)  
        Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen talenta berbasis religius melalui kepiawaian Wali Asuh Pondok Pesantren Nurul Jadid dalam meningkatkan kualitas intelektual dan religius santri-santri untuk mewujudkan pesantren yang mempunyai keunggulan dibidang akademik maupun dibidang keagamaan dan sosial kemasyarakatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada santri yang bertalenta religius melalui kepiawaian Wali Asuh Pondok Pesantren Nurul Jadid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam upaya meningkatkan talenta santri berbasis religius melalui kepiawaian Wali Asuh Pondok Pesantren Nurul Jadid ialah dengan melalui pendekatan secara personal approach, sharing, pembiasaan dengan melembagakan program tersebut dijadikan program rutinitas. Sehingga hal tersebut pesantren dapat berkembang melalui santri yang bertalenta religius melalui kepiawaian Wali Asuh.


Keywords

Talent Management, Religious, Foster Care



Full Text: PDF



Article View

Abstract views : 407 times | PDF files viewed : 141 times

Dimensions, PlumX, and Google Scholar Metrics

10.33650/al-tanzim.v7i1.4748


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Abdullah, Titi Kadi, Nifliya Ula

Creative Commons License
 
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Al-Tanzim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Published by Postgraduate of Nurul Jadid University, Probolinggo, East Java, Indonesia.