Integrating Human Resource Information System into Educational Institutions: A Framework for Digital Culture Adaptation

DOI: https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v8i4.9638

Authors (s)


(1) * Danang Zainal Ali Bahri   (Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari)  
        Indonesia
(2)  Basuki Basuki   (Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari)  
        Indonesia
(3)  Zakky Zamrudi   (Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari)  
        Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


The application of technology in human resource management in the education sector aims to improve efficiency, transparency, and accountability in managing school personnel data. This study aims to analyze the application of technology in human resource management in the education sector, focusing on using the Personnel Management Information System and the Human Resource Information System to improve efficiency, transparency, and accountability in managing personnel data in schools. This study uses a qualitative design with a case study approach. Data were collected through interviews, observations, and document analysis, then analyzed using qualitative data analysis techniques through three stages: data reduction, data presentation, and data verification. The study results indicate that applying technology through the Personnel Management Information System and the Human Resource Information System can improve efficiency, transparency, and professionalism in human resource management in education. However, the main challenges are the uneven distribution of infrastructure and limited digital skills in remote schools. This study implies the importance of continuous digital skills training for educators and improving technological infrastructure in schools, especially in remote areas, to support the practical application of technology in human resource management in education.

Keywords

Technology Implementation, Human Resource Management, Digital Skills



Full Text: PDF



References


Alamsyah, S. (2024). Integrasi Strategis: Pengaruh Implementasi Teknologi Informasi terhadap Efisiensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jesya, 7(1), 933–942. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i1.1497

Andriyan, A., & Yoenanto, N. H. (2022). Optimalisasi penerapan dan pengelolaan manajemen berbasis sekolah: Literatur review. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 10(1), 14–27. https://doi.org/10.21831/jamp.v10i1.45011

Azis, H. S. L. (2019). Desentralisasi Pendidikan di Era Otonomi Daerah: Konsep, Implementasi, dan Kendalanya. Foramadiahi: Jurnal Kajian Pendidikan Dan Keislaman, 10(2), 167. https://doi.org/10.46339/foramadiahi.v10i2.121

Bahar, M. M., Nurwahid, M. S., Putra, S. A., Parenreng, J. M., Wahid, A., & Irmawati, I. (2021). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Berbasis Web pada Universitas Negeri Makassar. Journal of Embedded Systems, Security and Intelligent Systems, 2(1), 1. https://doi.org/10.26858/jessi.v2i1.16056

Beuty, S. (2020, May 20). Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan dalam Pengelolaan Data Peserta Didik. Open Science Framework. https://doi.org/10.31219/osf.io/sqr5f

Borman, R. I., Rosidi, A., & Arief, M. R. (2017). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pamekasan dengan Pendekatan Human-Organization-Technology (HOT) Fit Model. Respati, 7(20). https://doi.org/10.35842/jtir.v7i20.27

Ciptono, C. (2021). Kajian Optimalisasi Bermartabat Komisi ASN Menuju *Good Government*. PETITA, 3(2), 179–189. https://doi.org/10.33373/pta.v3i2.3825

Eka Putra, W., Setiawan, D., Nusifera, S., Kartika, S., & Prasetio, P. (2021). Implementasi Sistem Informasi Administrasi Sekolah dan Peningkatan Mutu Kualitas Guru Berbasis TIK Sekolah di Desa Nyogan. Jurnal Inovasi, Teknologi Dan Dharma Bagi Masyarakat, 3(2), 33–41. https://doi.org/10.22437/jitdm.v3i2.16372

Elbert Agusta & Imanuel Jaya. (2021). Profesionalisme Aparatur Pemerintah Daerah dalam Pengembangan Kualitas Kinerja yang Lebih Baik dalam Mewujudkan Pemerintahan yang Baik. Journal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 6(1), 1–10. https://doi.org/10.37304/jispar.v6i1.643

Fajriyani, D., Fauzi, A., Devi Kurniawati, M., Yudo Prakoso Dewo, A., Fahri Baihaqi, A., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004–1013. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1631

Fery Fajar, M., Siwi Pradini, R., & Naseh Khudori, A. (2024). Pengembangan Sistem Informasi Pegawai dengan Metode Extreme Programming: Studi Kasus ITSK RS Dr. Soepraoen Malang. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(1), 480–485. https://doi.org/10.36040/jati.v8i1.8363

Hafiz. (2024). Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Manajemen GTK di SMPN 40 Surabaya. Pubmedia Jurnal Penelitian Tindakan Kelas Indonesia, 1(3), 6. https://doi.org/10.47134/ptk.v1i3.376

Halim Asy’ary, A. P. M., & Asraf, A. (2024). Pengaruh Teknologi Informasi pada Manajemen SDM UMKM di Kota Kendari. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 5(1), 118. https://doi.org/10.21927/ijma.2024.5(1).118-124

Haq, A. K., Rizkiah, S. N., & Andara, Y. (2023). Tantangan dan Dampak Transformasi Pendidikan Berbasis Digital Terhadap Kualitas Pembelajaran di Sekolah Dasar. Jurnal Pengajaran Sekolah Dasar, 2(2), 168–177. https://doi.org/10.56855/jpsd.v2i2.865

Husin, M. F. A., Ruliah, R., & Fadilah, F. (2021). Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala. Jutisi : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika Dan Sistem Informasi, 10(3), 417. https://doi.org/10.35889/jutisi.v10i3.709

Jatmiko, J., Syams, M. F. K., & Awalia, N. (2024). Peran Teknologi Informasi dalam Proses Rekrutmen Pada Perencanaan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 123–130. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.139

Kabul, E. R. (2024). Penggunaan Teknologi Hrm (Human Resource Management) untuk Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia. Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(4), 427–435. https://doi.org/10.57096/blantika.v2i4.128

Mintawati, H., Simangunsong, B. A. M. P., Suhardi, M., Fitriani, A. D., Nabillah, A., & Saputra, G. A. (2024). Tinjauan Terhadap Implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Organisasi Modern. JUDICIOUS, 4(2), 439–443. https://doi.org/10.37010/jdc.v4i2.1529

Misbahhudin, Devi Silvia DEwi, Meilina Silvi Imanika, Jamiludin, & Manarul Hihayat. (2024). Dampak Sistem Informasi dalam Manajemen Pendidikan: Studi di SDN 1 Parakanmanggu. Jurnal Pelita Nusantara, 1(4), 494–499. https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i4.309

Muhammad Fakhri, M. F., Anwar Us, K., & Shalahudin, S. (2024). Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Pendidikan. Leader: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 207–217. https://doi.org/10.32939/ljmpi.v2i1.4047

Muhammad H, & Niki P. (2018). Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi. JUPITER (JURNAL PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO), 3(2), 1. https://doi.org/10.25273/jupiter.v3i2.3329

Nasmin, A. N. A., Damopolii, M., & Hasan, M. (2024). Penerapan Sistem Informasi Kepegawaian Dinas Pendidikan (SIMPEGDIK) di SMAN 4 Takalar. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(2), 187–202. https://doi.org/10.24252/edu.v3i2.43632

Oktiagraha, W. P., Proboyekti, U., & Oslan, Y. (2021). Sistem Informasi Manajemen Kinerja Guru. Jurnal Terapan Teknologi Informasi, 4(2), 77–88. https://doi.org/10.21460/jutei.2020.42.197

Sausan, A., & Rusmanto, R. (2019). Implementasi Sistem Informasi SDM Menggunakan OrangeHRM di SDIT Al-Qudwah. Jurnal Informatika Terpadu, 5(1), 01–05. https://doi.org/10.54914/jit.v5i1.160

Septian, B., Jayadi, I. K., Holil, M., & Handriana, I. (2020). Sistem Human Capital Management Menggunakan Metode Scrum. JUST IT : Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informasi Dan Komputer, 11(1), 1. https://doi.org/10.24853/justit.11.1.1-16

Sidik, A., Mariana, A. R., & Anggraeny, A. R. (2018). Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Guru Studi Kasus di SMK Kusuma Bangsa. JURNAL SISFOTEK GLOBAL, 8(1). https://doi.org/10.38101/sisfotek.v8i1.173

Subroto, D. E., Supriandi, Wirawan, R., & Rukmana, A. Y. (2023). Implementasi Teknologi dalam Pembelajaran di Era Digital: Tantangan dan Peluang bagi Dunia Pendidikan di Indonesia. Jurnal Pendidikan West Science, 1(07), 473–480. https://doi.org/10.58812/jpdws.v1i07.542

Suherman, A., Firmansyah, Y., & Suherman, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia yang Efektif dan efisien dalam pendidikan di era 5.0. Journal of Education Research, 5(2), 2066–2073. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1079

Wahid, A., & Homaidi, A. (2023). Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian MA Miftahul Ulum Bengkak. Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH), 6(1), 814. https://doi.org/10.31328/ciastech.v6i1.5382

Wahyono, W., & Rofi’i, A. (2023). Penerapan Teknologi Informasi dalam Manajemen Pendidikan Islam: Tantangan dan Peluang. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 7(2), 157. https://doi.org/10.24235/jiem.v7i2.14964

Yandra, R., Mahfudnurnajamuddin, M., & Suriyanti, S. (2024). Implementasi Teknologi dalam Manajemen Pemasaran Pendidikan: Tantangan dan Peluang. Journal of Education Research, 5(2), 2008–2024. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1071


Dimensions, PlumX, and Google Scholar Metrics

10.33650/al-tanzim.v8i4.9638


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Danang Zainal Ali Bahri, Basuki, Zakky Zamrudi

Creative Commons License
 
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Al-Tanzim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Published by Lembaga Penerbitan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP3M) of Nurul Jadid University, Paiton, Probolinggo, East Java, Indonesia.