Integrating Human Resource Information System into Educational Institutions: A Framework for Digital Culture Adaptation
AbstractThe application of technology in human resource management in the education sector aims to improve efficiency, transparency, and accountability in managing school personnel data. This study aims to analyze the application of technology in human resource management in the education sector, focusing on using the Personnel Management Information System and the Human Resource Information System to improve efficiency, transparency, and accountability in managing personnel data in schools. This study uses a qualitative design with a case study approach. Data were collected through interviews, observations, and document analysis, then analyzed using qualitative data analysis techniques through three stages: data reduction, data presentation, and data verification. The study results indicate that applying technology through the Personnel Management Information System and the Human Resource Information System can improve efficiency, transparency, and professionalism in human resource management in education. However, the main challenges are the uneven distribution of infrastructure and limited digital skills in remote schools. This study implies the importance of continuous digital skills training for educators and improving technological infrastructure in schools, especially in remote areas, to support the practical application of technology in human resource management in education.
|
Keywords
Full Text:
References
Alamsyah, S. (2024). Integrasi Strategis: Pengaruh Implementasi Teknologi Informasi terhadap Efisiensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jesya, 7(1), 933–942. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i1.1497
Andriyan, A., & Yoenanto, N. H. (2022). Optimalisasi penerapan dan pengelolaan manajemen berbasis sekolah: Literatur review. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 10(1), 14–27. https://doi.org/10.21831/jamp.v10i1.45011
Azis, H. S. L. (2019). Desentralisasi Pendidikan di Era Otonomi Daerah: Konsep, Implementasi, dan Kendalanya. Foramadiahi: Jurnal Kajian Pendidikan Dan Keislaman, 10(2), 167. https://doi.org/10.46339/foramadiahi.v10i2.121
Bahar, M. M., Nurwahid, M. S., Putra, S. A., Parenreng, J. M., Wahid, A., & Irmawati, I. (2021). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Berbasis Web pada Universitas Negeri Makassar. Journal of Embedded Systems, Security and Intelligent Systems, 2(1), 1. https://doi.org/10.26858/jessi.v2i1.16056
Beuty, S. (2020, May 20). Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan dalam Pengelolaan Data Peserta Didik. Open Science Framework. https://doi.org/10.31219/osf.io/sqr5f
Borman, R. I., Rosidi, A., & Arief, M. R. (2017). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pamekasan dengan Pendekatan Human-Organization-Technology (HOT) Fit Model. Respati, 7(20). https://doi.org/10.35842/jtir.v7i20.27
Ciptono, C. (2021). Kajian Optimalisasi Bermartabat Komisi ASN Menuju *Good Government*. PETITA, 3(2), 179–189. https://doi.org/10.33373/pta.v3i2.3825
Eka Putra, W., Setiawan, D., Nusifera, S., Kartika, S., & Prasetio, P. (2021). Implementasi Sistem Informasi Administrasi Sekolah dan Peningkatan Mutu Kualitas Guru Berbasis TIK Sekolah di Desa Nyogan. Jurnal Inovasi, Teknologi Dan Dharma Bagi Masyarakat, 3(2), 33–41. https://doi.org/10.22437/jitdm.v3i2.16372
Elbert Agusta & Imanuel Jaya. (2021). Profesionalisme Aparatur Pemerintah Daerah dalam Pengembangan Kualitas Kinerja yang Lebih Baik dalam Mewujudkan Pemerintahan yang Baik. Journal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 6(1), 1–10. https://doi.org/10.37304/jispar.v6i1.643
Fajriyani, D., Fauzi, A., Devi Kurniawati, M., Yudo Prakoso Dewo, A., Fahri Baihaqi, A., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004–1013. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1631
Fery Fajar, M., Siwi Pradini, R., & Naseh Khudori, A. (2024). Pengembangan Sistem Informasi Pegawai dengan Metode Extreme Programming: Studi Kasus ITSK RS Dr. Soepraoen Malang. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(1), 480–485. https://doi.org/10.36040/jati.v8i1.8363
Hafiz. (2024). Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Manajemen GTK di SMPN 40 Surabaya. Pubmedia Jurnal Penelitian Tindakan Kelas Indonesia, 1(3), 6. https://doi.org/10.47134/ptk.v1i3.376
Halim Asy’ary, A. P. M., & Asraf, A. (2024). Pengaruh Teknologi Informasi pada Manajemen SDM UMKM di Kota Kendari. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 5(1), 118. https://doi.org/10.21927/ijma.2024.5(1).118-124
Haq, A. K., Rizkiah, S. N., & Andara, Y. (2023). Tantangan dan Dampak Transformasi Pendidikan Berbasis Digital Terhadap Kualitas Pembelajaran di Sekolah Dasar. Jurnal Pengajaran Sekolah Dasar, 2(2), 168–177. https://doi.org/10.56855/jpsd.v2i2.865
Husin, M. F. A., Ruliah, R., & Fadilah, F. (2021). Sistem Informasi Pelayanan Data Pegawai Online Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Barito Kuala. Jutisi : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika Dan Sistem Informasi, 10(3), 417. https://doi.org/10.35889/jutisi.v10i3.709
Jatmiko, J., Syams, M. F. K., & Awalia, N. (2024). Peran Teknologi Informasi dalam Proses Rekrutmen Pada Perencanaan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 123–130. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.139
Kabul, E. R. (2024). Penggunaan Teknologi Hrm (Human Resource Management) untuk Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia. Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(4), 427–435. https://doi.org/10.57096/blantika.v2i4.128
Mintawati, H., Simangunsong, B. A. M. P., Suhardi, M., Fitriani, A. D., Nabillah, A., & Saputra, G. A. (2024). Tinjauan Terhadap Implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Organisasi Modern. JUDICIOUS, 4(2), 439–443. https://doi.org/10.37010/jdc.v4i2.1529
Misbahhudin, Devi Silvia DEwi, Meilina Silvi Imanika, Jamiludin, & Manarul Hihayat. (2024). Dampak Sistem Informasi dalam Manajemen Pendidikan: Studi di SDN 1 Parakanmanggu. Jurnal Pelita Nusantara, 1(4), 494–499. https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i4.309
Muhammad Fakhri, M. F., Anwar Us, K., & Shalahudin, S. (2024). Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Pendidikan. Leader: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 207–217. https://doi.org/10.32939/ljmpi.v2i1.4047
Muhammad H, & Niki P. (2018). Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi. JUPITER (JURNAL PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO), 3(2), 1. https://doi.org/10.25273/jupiter.v3i2.3329
Nasmin, A. N. A., Damopolii, M., & Hasan, M. (2024). Penerapan Sistem Informasi Kepegawaian Dinas Pendidikan (SIMPEGDIK) di SMAN 4 Takalar. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(2), 187–202. https://doi.org/10.24252/edu.v3i2.43632
Oktiagraha, W. P., Proboyekti, U., & Oslan, Y. (2021). Sistem Informasi Manajemen Kinerja Guru. Jurnal Terapan Teknologi Informasi, 4(2), 77–88. https://doi.org/10.21460/jutei.2020.42.197
Sausan, A., & Rusmanto, R. (2019). Implementasi Sistem Informasi SDM Menggunakan OrangeHRM di SDIT Al-Qudwah. Jurnal Informatika Terpadu, 5(1), 01–05. https://doi.org/10.54914/jit.v5i1.160
Septian, B., Jayadi, I. K., Holil, M., & Handriana, I. (2020). Sistem Human Capital Management Menggunakan Metode Scrum. JUST IT : Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informasi Dan Komputer, 11(1), 1. https://doi.org/10.24853/justit.11.1.1-16
Sidik, A., Mariana, A. R., & Anggraeny, A. R. (2018). Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Guru Studi Kasus di SMK Kusuma Bangsa. JURNAL SISFOTEK GLOBAL, 8(1). https://doi.org/10.38101/sisfotek.v8i1.173
Subroto, D. E., Supriandi, Wirawan, R., & Rukmana, A. Y. (2023). Implementasi Teknologi dalam Pembelajaran di Era Digital: Tantangan dan Peluang bagi Dunia Pendidikan di Indonesia. Jurnal Pendidikan West Science, 1(07), 473–480. https://doi.org/10.58812/jpdws.v1i07.542
Suherman, A., Firmansyah, Y., & Suherman, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia yang Efektif dan efisien dalam pendidikan di era 5.0. Journal of Education Research, 5(2), 2066–2073. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1079
Wahid, A., & Homaidi, A. (2023). Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian MA Miftahul Ulum Bengkak. Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH), 6(1), 814. https://doi.org/10.31328/ciastech.v6i1.5382
Wahyono, W., & Rofi’i, A. (2023). Penerapan Teknologi Informasi dalam Manajemen Pendidikan Islam: Tantangan dan Peluang. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 7(2), 157. https://doi.org/10.24235/jiem.v7i2.14964
Yandra, R., Mahfudnurnajamuddin, M., & Suriyanti, S. (2024). Implementasi Teknologi dalam Manajemen Pemasaran Pendidikan: Tantangan dan Peluang. Journal of Education Research, 5(2), 2008–2024. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1071
| 10.33650/al-tanzim.v8i4.9638 |
|
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Danang Zainal Ali Bahri, Basuki, Zakky Zamrudi
