EFFECTIVE STRATEGIES FOR ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT

Jihana Lisa, Hayatul Munaawaroh, Erwin Novaldi, Rizki Rudi Sandra, Eti Hadiati, Deti Elice




Abstract

This research aims to understand the importance of organizational culture, analyze organizational culture and strategies to support and change culture. The method used is library research, collecting data by finding sources and reconstructing from various sources such as books, journals, and existing research. Organizational culture can have a major impact on organizational performance and success. Organizations with cultures that align with the goals and values of their members tend to create positive and productive environments. Conversely, cultural conflicts or mismatches between an organization's culture and its members' individual values can result in discomfort and lack of optimal performance. Therefore, the understanding and management of organizational culture is critical to the sustainability and success of an organization. Analyzing organizational culture is also a process that aims to understand how values, beliefs, and norms in the organization affect individual behavior and overall performance. This analysis is important to determine whether the organizational culture supports the company's strategic goals or needs to be changed. Changing and supporting organizational culture requires a strategic and sustainable approach, as organizational culture is embedded in long-standing behaviors, norms, and values.

Keywords

Strategy, Effectiveness, Management, Culture, Organization

Full Text:

PDF

References

Asra, M. (2021). Paradigma-paradigma Manajemen dalam Islam. Nusantara Journal of Islamic Studies, 2(1), 1-11.

Arifudin, Opan. "Analisis Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Karyawan Bank Swasta Nasional Di Kota Bandung." Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 4.2 (2020).

Atikah, A., & Amelia, I. (2024). Strategi Penilaian Dan Evaluasi Efektif Untuk Meningkatkan Kemampuan Siswa Serta Umpan Balik Dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia. Perspektif: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Bahasa, 2(3).

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset).

Dandu, Sudirman. "Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, Motivasi, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Halmahera Barat." Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO 1.2 (2019).

Darmawan, D. (2022). Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen: Determinan Efektivitas Organisasi Yang Akurat. TIN: Terapan Informatika Nusantara, 3(7).

Edison, Emron, Anti Anti Riyanti, and Deni Yustiana. "Budaya Organisasi Dalam Aspek Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Hotel Perdana Wisata, Bandung)." Tourism Scientific Journal 1.2 (2016).

Enadarlita, Enadarlita. "The Strategy of Leaders as Agents of Change in Improving Organizational Performance." Jurnal Prajaiswara 1.2.

Mulianingsih, S. (2020). Pengaruh strategi manajemen perubahan dan kepemimpinan transformasional dalam merubah budaya organisasi. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik, 3(3).

Manik, S. (2019). Pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten pelalawan. Jurnal Niara, 11(2).

Purwanto, M. E., & Hasim, I. (2023). Peran Pemimpin dalam Perubahan Organisasi Pendidikan. Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin, 3(2).

Ridwan, Muhammad, and Wirmie Eka Putra. "Pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan struktur organisasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial (studi pada Rumah Sakit Swasta di Kota Jambi)." Jurnal Penelitian Universitas Jambi: Seri Humaniora 18.1 (2016).

Rani, Indria Hangga, and Mega Mayasari. "Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi." Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis 3.2 (2015).

SARAGIH, Ordekoria; MARPAUNG, Ristati. Tantangan dan Peluang: Studi Kasus Penerapan Kurikulum Merdeka di Sekolah Mandiri Berubah Kabupaten Tapanuli Utara. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Indonesia (JPPI), 2024, 4.3.

Safira, Anggita Dyah Ayu, and H. Hasan Abdul Rozak. "Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (Studi pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah)." (2020).

Soelistya, D., Purwani Setyaningrum, R., Aisyah, N., Hafni Sahir, S., & Purwati, T. (2022). Buku Ajar: Budaya Organisasi dalam Praktik.

Wahyudi, W., Edy, K., & Mukrodi, M. (2024). BUDAYA ORGANISASI: Membangun Fundamental Kerja yang Tangguh.

Wijaya, Candra, and Ojak Manurung. "Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, Dan Motovasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal." (2021).




Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 roziq ahmad