THE INFLUENCE OF LEADERSHIP, WORK ENVIRONMENT, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT PT. BANK SUMUT TEBING TINGGI BRANCH
Abstract
References
David, Fred. R. (2019). Manajemen Strategik, Alih Bahasa Alexander Sindoro,. Prehallindo, Jakarta.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
G Moorhead & RW Griffin. (2017) Perilaku organisasi: Manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Salemba Empat.
Ghozali, I., & Latan, H. (2019). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program smartpls 3.0 untuk penelitian empiris. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta, 145.
Jogiyanto Hartono, M. (2018). Metoda pengumpulan dan teknik analisis data. Penerbit Andi.
Judge, T. A., & Robbins, S. P. (2017). Essentials of organizational behavior. Pearson Education (us).
Kustini, E., Utami, D. A., Sunarsi, D., & Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group). Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 305-314.
Maharani, P. D., & Aini, E. K. (2019). Pengaruh Kepimimpinan Pelayan (Servant Leadership) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Astra Internasional Tbk-TSO AUTO 2000 Malang Sutoyo). Jurnal Administrasi Bisnis, 72(1), 139-146
Muhammad, S. W. E., & Hamdani, E. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bukalapak. J. Manag. Bus. Rev, 18(2).
Muayanah, S., Haryono, A. T., & Wulan, H. S. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Fajar Lestari Sejati Semarang). Journal of Management, 3(3).
Mangkunegara Prabu, A. A. A. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama.
Organ, D. W. (2018). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Lexington Books
Piyandini, L., Nurweni, H., & Hartati, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT Sport Glove Indonesia Cabang Wonosari. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(2).
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., & Podsakoff, N. P. (Eds.). (2018). The Oxford handbook of organizational citizenship behavior. Oxford University Press.
Rivai, Veithzal (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers
Sabahattin Mete, E. (2020). The Personality Traits In The Defense Industry: The Mediating Role Of Organizational Citizenship Behavior. SAGE Open, 10(4), 2158244020982289.
Setiawan, H. D. (2020). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di lingkungan kecamatan Bantargebang Kota Bekasi. Ilmu dan Budaya, 41(69).
Sedarmayanti (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung Refika Aditama.
Setiani, T. I., & Hidayat, A. S. (2020, March). Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada perusahaan daerah air minum. In Forum Ekonomi (Vol. 22, No. 1, pp. 123-129).
Sugiyono, D. (2018). Metode penelitian kuatintatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta, 15(2010)
Suwatno, & Priansa, D. J. (2018). Manajemen SDM: Dalam Organisasi Publik dan Bisnis (Cetakan 2). Alfabeta. CV.
Wirawan. (2017). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen organisasi. Nas Media Pustaka
Article Statistic
Abstract view : 0 timesPDF views : 0 times
Dimensions Metrics
How To Cite This :
Refbacks
- There are currently no refbacks.